Принято
Утверждено
на Педагогическом совете школы
Приказ №175
Протокол
№ 1 от
«30 » августа 2012г. от « 01» сентября
2012г
Положение
о работе
кружков
и факультативов
в
МБОУ средней общеобразовательной школе №5 г. Пушкино Пушкинского муниципального района
1. Общие положения
1.1. Настоящее
Положение разработано на основе Закона РФ «Об образовании», Устава
школы, Программой развития и образовательной программой школы.
1.2. Положение о
работе предметных кружков, факультативов согласовывается с педагогическим
советом школы и утверждается директором школы.
1.3. Руководство
деятельностью руководителей кружков художественно-эстетического блока,
спортивного блока , руководство деятельностью
руководителей факультативов и предметных кружков научно-практического блока
осуществляется заместителем директора по ВР, согласно функционала,
определенного на учебный год.
2. Целями работы предметных
кружков, факультативов являются:
- совершенствование
деятельности образовательного учреждения во второй половине дня;
- формирование творческой
активности учащихся;
- развитие детской одаренности;
- формирование и
совершенствование навыков исследовательской деятельности;
- развитие физической
активности учащихся;
- формирование навыков
здорового образа жизни.
3. Основные положения.
3.1. Работа
предметных кружков, факультативов осуществляется в рамках внеурочного времени
по трем основным профилям: предметного, гуманитарно-эстетического и
спортивного.
3.2. Работа
кружков ведется в соответствии с программой, составленной руководителями на
основе типовых программ .Утверждаются директором
школы.
3.3. Результаты
работы кружков подводятся в течение года в форме концертов, выставок,
соревнований, внеклассных мероприятий по предмету. Итоговые творческие отчеты
представляются в конце года на традиционной общешкольной отчетной конференции.
4. Режим работы кружков,
факультативов.
4.1. Время работы
кружков с 15.00 до 18.00, согласно утвержденного
расписания.
4.2. Продолжительность
занятий 1 час, 1,5 часа, 2 часа.
4.3. Расписание
занятий составляется заместителем директора по УВР на год и утверждается
директором. Изменения в расписании производятся только по согласованию с
администрацией школы.
4.4. Перенос
занятий по инициативе преподавателя осуществляется только по письменному
заявлению с указанием даты перенесенных занятий.
4.5. В случае
необходимости занятия кружков и факультативов могут включаться в сетку
расписания после основных уроков.
5. Выполнение правил по охране
труда
5.1. Руководитель
кружка или факультатива несет ответственность за безопасную организацию
образовательного процесса, за жизнь и здоровье обучающихся во время проведения
занятий.
5.2. Принимает
меры по оказанию доврачебной помощи пострадавшему,
оперативно извещает
руководство о несчастном случае.
5.3. В случае
возникновения чрезвычайной ситуации, воспитатель:
- оперативно извещает
руководство о возникновении ЧС
- участвует в эвакуации детей
- оказывает доврачебную помощь
пострадавшим.
6. Документация и отчетность
Руководители кружков,
факультативов имеют и ведут следующую
документацию:
- рабочая программа,
согласованная и утвержденная админитрацией школы;
- журнал кружковой работы, где
отмечают посещаемость, содержание и продолжительность занятий;
- папки с методическими
разработками.
Заместитель директора по УВР(ВР) осуществляют тематическое инспектирование работы
кружков и факультативов через:
- проверку журналов не реже 1
раза в четверть;
- посещение занятий кружков и
предметных групп согласно школьному календарному графику инспектирования;
- анкетирование учащихся и
родителей с целью изучить состояние удовлетворенности работой существующих и
социальный заказ на организацию новых кружков и факультативов.
7. Ответственность.
Руководитель кружка несет
дисциплинарную ответственность за невыполнение своих функциональных
обязанностей, а также за нарушение правил внутреннего распорядка школы или
устава школы.
8. Оплата и стимулирование
8.1. Оплата
работы руководителей кружков, факультативов производится на основании тарифной
сетки.
· 8.2. Премии,
доплаты и надбавки устанавливаются в соответствии с Положением о премировании
работников и оказании материальной помощи и Положением о доплатах и надбавках
стимулирующего характера.